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Employment Law in Thailand - Company Work Regulations - Employment Agreements - Social Security - Work Permits

雇佣法
泰国

雇佣法 泰国

泰国工作许可证


在泰国,泰国公民不需要出示除了身份证以外的文件就可以接受雇佣和工作。而外国人只有在获得工作许可证后才可以从事技术工种或专业岗位工作。

泰国工作许可证允许外国人在泰国工作,但不意味着外国人可以在该国从事任何类型的工作。未经许可工作可能会产生严重后果,包括罚款和可能的监禁或驱逐出境。

获得工作许可证部分取决于招聘公司的注册资本。希望雇用外国人的泰国企业必须满足如下条件:

  1. 实缴注册资本至少200万泰铢;
  2. 在泰国开展业务的外国公司每300万泰铢注册资本可以引进一名外国雇员;
  3. 一位外籍员工必须同时配备四名泰国员工的比例也必须保持不变。

此外,一份撰写良好的简历是劳工部考虑工作许可申请的主要因素。它必须表明这项工作所需的技能很难从本地申请人种找到。

在启动工作许可申请之前,需要有效的非移民签证。一般情况下,此类签证必须提前从泰国境外获得。一般一个公司最多可申请10个工作许可证。

泰国投资委员会 (Board of Investment)


在投资促进委员会下运营的企业可以在优惠项目上获得额外的工作许可数量,同时也放宽了泰国员工与外籍员工的比例。

Juslaws & Consult 律所


Juslaws & Consult 律师在帮助您准备符合劳工部批准的职业简介方面具有丰富的知识和经验。在工作许可申请过程的所有阶段提供专业协助,确保申请的成功。

我们的员工还可以协助准备申请和支持文件。对于已经在泰国使用其他类型签证的申请人,前往附近国家的旅行将需要向泰国大使馆或领事馆申请非移民签证。

拥有200万泰铢注册资本的公司获得批准所需时间约为7个工作日。这在普吉岛需要更长的时间。我们的员工可以协助在曼谷和普吉两个地方的申请。

在曼谷一站式服务中心,享受投资促进优惠政策的企业可以获得加速办理工作证和延期的服务。

总结


希望在泰国合法工作的外籍雇员需要申办工作许可证。 Juslaws&Consult可以帮助雇主完成这项有时很复杂的工作。如果您想了解更多信息,请随时与我们联系。

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